Abateri disciplinare si decizii de concediere

05 feb. 2021
Share

In dreptul muncii, nicicand nu este mai importanta consultanta si asistarea de catre un avocat decat atunci cand se ajunge in situatia stabilirii abaterilor disciplinare si a deciziilor de concediere. Raporturile angajat-angajator fac obiectul unor reglementari imperative pe care ambele parti trebuie sa le cunoasca in profunzime. De-a lungul timpului, ne-am aflat in situatia de a reprezenta fie angajatorul, fie angajatul in litigii, obtinand experienta necesara pentru a intelege mecanismul complex al raporturilor de munca. Atragerea raspunderii disciplinare si desfacerea contractului de munca sa pot face numai dupa procedura legala si cu respectarea tuturor conditiilor impuse de lege, in caz contrar ajungandu-se la anularea in instanta a deciziei si repunerea in situatia anterioara, cu plata retroactiva a drepturilor salariale.


Load More